2023. 5. 30. 20:05ㆍ카테고리 없음
셰브런(Chevron)의 역사
셰브런(Chevron)은 1879년에 Pacific Coast Oil Company라는 이름으로 설립되었습니다. 초창기에는 캘리포니아주 내에서만 석유를 생산하며 경쟁업체와 경쟁했습니다. 하지만, 20세기 이전에는 이미 새로운 시장을 개척하기 위해 이민자나 금 노 근로자로 혼잡하던 지역을 생산하는 데 공헌해 왔습니다. PCA는 1906년 Standard Oil의 Union Oil Company를 흡수하여 Southern Pacific Company로 대대적인 재편을 진행했습니다. 이후 1926년에 현재의 이름인 Chevron Corporation으로 변경되었습니다. 회사 이름인 Chevron은 깃발을 뜻하는데, 현재까지 셰브런의 로고에 사용되고 있습니다. 1946년에는 Chevron의 지원을 받아, 스탠퍼드 대학교에서 체계적인 미(as) 지질학 부문을 파견하여 이른바 "천사들의 점토 외"를 기획한 바 있습니다. 이 캠페인이 셰브런에 돈을 들여주며, 유명한 지질학자들을 교환하면서 급속한 성장을 이루게 되었습니다. 21세기에 들어서는 셀러론과 합병해 태양광 발전 및 전기차 등 친환경 전환 기술에도 주력하고 있습니다. 셰브런은 제2차 세계대전 이후 미국의 주류 에너지 기업 중 하나로 성장했습니다. 2015년 셰브런은 매출 2000억 달러를 기록하며, 석유 및 천연가스 생산 회사로서 소비자 요구에 따라 더욱 다양한 제품과 서비스를 제공하고 있습니다. 최근에는 지속 가능성과 환경 보호를 우선시하는 새로운 경영 전략을 제시하며, 사회적 책임을 다하려는 노력을 기울이고 있습니다.
CEO
현재 셰브런(Chevron)의 CEO는 마이클 위드(Michael With)입니다. 위드는 1982년 셰브런에서 입사하여, 기술 분야에서의 경력을 시작했습니다. 이후 점진적으로 승진해 2009년에는 다국적 석유 대기업 관련 부문의 부사장으로 선임되었습니다. 위드가 셰브런의 CEO로 임명된 이후, 그는 셀러론과 합병거부나 인도네시아에서의 프로젝트 처분과 같은 어려운 결정들이 필요했습니다. 그리고 이러한 결정들은 기업이 경쟁 환경에서 신속하고 효과적으로 대처하는 방법에 대한 위드의 능력을 입증했습니다. 또한, 최근 위드는 기후 변화에 대한 대응책을 강화하는 것과 같은 중요한 경영 결정을 내리기 위해 기업 전반에 걸쳐 넓은 리더십을 발휘하고 있습니다. 리더십에서 위드는 시장 변화에 대해 열린 마음을 보이며, 셰브런의 수익성을 확보하기 위해 적극적인 전략을 추진합니다. 이후 셀러론과의 합병을 추진하는 데 성공하며 셰브런은 전 세계적인 에너지 대기업으로 부상하였습니다. 또한, 대기업에서 좀 더 유연하게 변화에 대응하기 위해 기존 경영 방식을 변경함으로써 직원들의 참여 감성을 높이는 데 집중하고 있습니다. 마이클 위드는 본격적인 혁신을 통해 기업의 창조적인 역할을 극대화하고자 한다는 비전을 가지고 있습니다. 그는 에너지 규제를 준수하면서, 기후 변화 대응을 강화함으로써 회사의 지속가능성과 공공, 사회적 책임을 강조하여 우수한 리더십 역량을 보여주고 있습니다.
비전
셰브런(Chevron)은 비전을 ‘에너지로 세상을 동력으로 바꾸는 일’이라고 제시하고 있습니다. 셰브런은 세상을 변화시키지만, 그것은 힘을 가하는 것보다는 변경하는 과정에서 협력하는 방식으로 이루어져야 한다고 믿습니다. 그래서 셰브런은 이러한 비전을 세계 곳곳에서 동시에 이루어지도록 탄력 있고 리더십 있는 역할을 하기로 결정했습니다. 셰브런은 에너지와 문제를 승화시켜 미래 상황에 대비하고자 하고, 동시에 여기에 대한 한계와 위험을 인정하고 관리하면서 사회에 미치는 영향을 최소화하고자 합니다. 이러한 관점에서 셰브런은 경영 전략 및 기술 등의 면에서 지속적인 혁신을 추구하고 있습니다. 셰브런은 에너지의 생산 및 방출로 인한 영향을 최소화하고자, 낮은 탄소 배출 경로를 찾는 것을 우선순위로 둡니다. 셰브런은 또한 지속할 수 있는 미래를 모색하기 위해 혁신과 규제 준수를 따르는 방식으로 경쟁에 능동적으로 대처하고 있습니다. 그리고 이러한 방식으로 셰브런은 고객과 협력자들과의 장기적인 관계로 기업과 사회적 가치를 증가시키는 데 주력하고 있습니다. 셰브런은 결과적으로 에너지 산업의 변화와 안정성을 꾀하며, 일관성 있는 결과를 추구함으로써 안정적인 수익성을 유지하고 계속된 발전을 추구할 계획입니다. 감시된 성장, 지속 가능성 및 인사관리를 강화하여 조직 내 탄력성을 향상해, 사회와 환경에 대한 책임을 다하고 있는 혁신적인 에너지 회사로 발전하고자 합니다.