2023. 5. 31. 09:58ㆍ카테고리 없음
Pfizer(화이자)의 역사
미국 제약 거인 Pfizer(화이자)는 독일 이민자 Charles Pfizer와 Charles Erhart에 의해 1849년 뉴욕에서 설립되었습니다. 처음에는 화학 회사로 시작해 천연염료와 발효 공정의 개선에 초점을 맞추었습니다. 20세기 초기, 회사는 진통제 바르비탈 등 혁신적인 약물을 개발하며 제약시장에서 이익을 창출하였습니다. 그러나 가장 주목할 만한 발전은 1940년대에 페니실린을 대량 생산하며 이루어졌습니다. 이후 상반기 동안은 여러 치료제를 개발하며 제약 산업에서 중요한 위치를 확보하였습니다. 21세기에 접어들며, 화이자는 지속적인 합병과 인수를 통해 국제적인 경쟁력을 강화하였습니다. 이런 전략을 통해 최첨단 기술과 핵심 치료 분야에서 높은 성과를 거두었습니다. 2020년, 화이자는 독일 바이오 의학 회사인 BioNTech(바이오엔테크)와 함께 COVID-19 영역에서 혁신적인 백신 개발을 성공적으로 완수하였습니다. 이로써 세계 인류의 건강과 안전을 신속하게 회복시키는 데 큰 도움을 주었습니다. 오늘날 화이자는 다양한 회사들과 협력을 통해 세계적으로 인정받는 다양한 약품과 백신을 개발 및 생산하며 국제적인 지위를 공고히 하고 있습니다. 이는 화이자의 역사를 통해 매우 어려운 과제를 완수할 수 있음을 입증하는 것으로, 특히 시장 경쟁력을 향상하는 데 도움을 주었습니다. 모든 이 성과와 함께, 화이자는 현재 글로벌 제약 기업 중 최고의 업체로 남아 있습니다. 회사는 계속해서 사람들의 건강과 이익을 증진하기 위해 지속적인 노력을 기울일 것입니다.
CEO
Pfizer(화이자)의 현재 CEO는 앨버트 볼러(Albert Bourla)로, 그는 그리스 출신의 수의약품 전문가이자 경영가입니다. 볼러는 1993년부터 화이자에서 일하기 시작했으며, 동물 건강 분야, 바이오테크 연구개발팀, 전략 기획 및 투자 관계 팀 등 다양한 직책을 거쳤습니다. 그의 뛰어난 리더십과 전략적 안목을 인정받아 2018년 1월, 보려는 화이자의 최고운영책임자(COO)로 선임되었으며, 2019년 1월부터 현재 CEO로 취임하게 되었습니다. 앨버트 볼러의 업적 중 가장 주목받는 것은 바로 COVID-19에 대응한 백신 개발입니다. 이를 위해 볼로는 바이오엔텍(BioNTech)과 협업하여 mRNA 백신인 PFIZER-BioNTech COVID-19 백신을 개발했습니다. 이 백신은 배웅의 속도와 안정성 그리고 세계적인 대응에 큰 의미가 있는 것으로 평가되었습니다. 볼러가 이끄는 화이자의 리더십은 백신 개발 외에도 지속적인 연구개발과 혁신에 초점을 맞추고 있습니다. 이를 통해 기존 제품을 개선하거나, 독특한 새로운 치료법을 개발하려는 끊임없는 노력이 전개되고 있습니다. 그는 단순히 수익만을 추구하지 않고, 환자와 인류를 위한 건강 증진의 가치와 사명에 충실함을 강조합니다. 앨버트 볼러의 혁신적인 리더십, 그의 개방성과 다양성을 존중하는 경영철학, 그리고 화이자의 미래를 성장시키기 위한 지속적이고 전략적인 투자는 화이자를 혁신적인 글로벌 헬스케어 리더로 자리매김하는 데 결정적 역할을 하고 있습니다. 그의 이러한 업적과 리더십은 인류를 위한 건강한 미래를 창조하기 위해 꾸준히 나아가고 있는 화이자의 기업 가치와 연대한다고 할 수 있습니다.
비전
개방형 혁신과 지속 가능한 성장을 촉진하는 것은 건강하고 번영하는 세상을 구축하려는 화이자의 주요 목표입니다. 화이자는 이를 실현하기 위해 다음과 같은 목표에 중점을 둡니다. 우리는 연구 개발(연구·개발) 부서의 발전에 우선순위를 두어 제약, 백신 및 치료 솔루션 시장에서 리더십을 유지합니다. 우리의 목표는 현재 최고를 능가하는 새로운 기술과 치료법을 혁신하는 것입니다. 또한 전 세계적으로 의료 접근성을 향상하여 환자의 건강과 행복을 높이는 것을 목표로 합니다. 더 많은 사람에게 효과적이고 안전한 의약품, 백신 및 치료법을 제공함으로써 우리는 의료 시스템의 공정성과 포용성을 향상하는 것을 목표로 합니다. 지구와 기후 보호를 적극적으로 추진하는 화이자에서는 지속 가능성을 최우선 과제로 삼고 있습니다. 환경에 대한 우리의 약속은 지속할 수 있는 재료 및 녹색 기술의 사용과 탄소 발자국을 줄이기 위한 책임 있는 생산 공정의 구현에 반영됩니다. 또한 협력과 파트너십을 중심으로 한 기업 문화를 바탕으로 산업 생태계에 통합하고 협력을 통해 성장을 가속하고자 합니다. 화이자는 더 건강하고 행복한 세상을 만들기 위해 인재 개발과 리더십을 최우선으로 생각합니다. 다양한 전문가를 소중히 여기고 육성함으로써 우리는 성장과 회사 발전을 위한 혁신적이고 포용적인 접근 방식을 유지합니다. 글로벌 의료 리더십에 대한 우리의 약속은 흔들리지 않으며 탁월한 결과를 창출하기 위해 지속해서 노력할 것입니다.